11 managementlessen van AZ-trainer Louis van Gaal
In het weekend dat voetbalclub AZ na jaren waarschijnlijk kampioen wordt, maakt het magazine van NRC Handelsblad duidelijk wat managers kunnen leren van Louis van Gaal, de succesvolle trainer van de...
View ArticleClik here to view.
Baas gaat undercover en vernieuwt HR
De directeur van een Engels bouwbedrijf heeft twee weken undercover gewerkt in zijn eigen bedrijf. Als bouwvakker bemerkte hij een grote kloof tussen de werknemers op de bouwplaats en het...
View Article‘Wet nodig om meer vrouwen in bedrijfstop te krijgen’
Nederland moet – evenals Noorwegen – een wet krijgen die bedrijven verplicht dat over tien jaar 40% van de Raad van Bestuur uit vrouwen bestaat. Dit pleidooi houdt Jeroen Smit, auteur van de bestseller...
View ArticleTeveel reorganiseren leidt tot talentcrisis
Voortdurend reorganiseren kost méér dan het oplevert. Deze conclusie trekt PersonnelToday uit een onderzoek dat Corporate Executive Board heeft gedaan onder 18.000 werknemers van Europese bedrijven....
View ArticleClik here to view.
‘Protestantse leiders zijn minder mensgericht’
‘Protestants leidinggeven is wat ouderwets’ kopte het dagblad Trouw deze week. De aanleiding hiervoor was niet de bijna-kabinetscrisis waarin de protestantse premier overhoop lag met zijn twee...
View ArticleManagers gefocused op mensen boeken beter resultaat
Managers kunnen zich beter focussen op mensen dan op doelen en cijfers, omdat zij op deze manier betere resultaten boeken. Dat blijkt uit een studie van het Engelse onderzoeksbureau the work...
View ArticleClik here to view.
Manager kan (bijna) alles weten van werknemer
Veel managers hebben moeite met ‘Het Nieuwe Werken‘. Want hoe kunnen zij op afstand medewerkers aansturen die werken op andere lokaties en tijden dan de leidinggevende? Maar er is hoop voor de chef die...
View ArticleClik here to view.
Managementgoeroe vraagt personeel om geld
ICT-dienstverlener Qurius gaat medewerkers vragen om te investeren in hun werkgever. Directeur van Qurius is Leen Zevenbergen, managementgoeroe en auteur van ‘En nu laat ik mijn baard staan‘, het...
View ArticleClik here to view.
Andere stijl van leidinggeven nodig voor jongeren
De jongeren van nu zijn echt anders dan voorgaande generaties, concludeert onderzoeksbureau Motivation. Bedrijven die de nieuwe generatie werknemers willen aantrekken, zullen zich moeten aanpassen,...
View ArticleManager moet weer zelf iets kunnen
De tijd van managers die alleen maar vergaderen en verder niks kunnen, is voorbij. Dat constateert Harry Starren, directeur van leiderschapscentrum De Baak. In NRC Weekblad van het afgelopen weekend...
View ArticleClik here to view.
Connect! Managementboek van het jaar
‘Connect!’ is gekozen tot Managementboek van het jaar. In dit boek beschrijft adviseur Menno Lanting de gevolgen die de opkomst van sociale media heeft voor organisaties en hun management. De zes...
View Article‘Werkgevers verwachten teveel van Het Nieuwe Werken’
Met Het Nieuwe Werken zullen werkgevers minder besparen dan ze verwachten. Want niet voor iedereen pakt de de grotere zelfstandigheid die hierbij hoort, even goed uit. Vrijheid en autonomie leidt niet...
View ArticleKennisbank Sociale Innovatie: veel over Het Nieuwe Werken en moderne HR
Het Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie bestaat niet meer. Maar zijn uitgebreide database met interessante publicaties en cases wordt onder een nieuwe, weinig verrassende naam voortgezet:...
View ArticleCompetentie ontbreekt in financiële boardrooms
Het leiderschap bij Nederlandse financiële instellingen laat veel te wensen over. Deze conclusie trekt gastblogger Erik Reytenbagh op basis van een onderzoek van De Nederlandsche Bank. De Nederlandsche...
View ArticleManagers: Hogere arbeidsproductiviteit is belangrijkste HR-doelstelling
HR-professionals die willen scoren bij hun topmanagement, moeten hun focus leggen op de verhoging van de productiviteit van de werknemers. Nederlandse topmanagers vinden dit nu de allerbelangrijkste...
View ArticlePersoonlijker managementstijl nodig voor thuiswerkers
De traditionele managementstijl werkt niet bij thuiswerkers. Om werknemers die op afstand werken erbij te houden, moeten managers een persoonlijke relatie opbouwen met deze medewerkers. Dat blijkt uit...
View ArticleDepressie? De baas heeft het gedaan!
Werknemers worden niet depressief van een hoge werkdruk. Een onrechtvaardige baas of werkomgeving is de belangrijkste oorzaak van depressies. Bij de aanpak van een depressie zoeken bedrijven vooral de...
View Article2025: Leiders uit protestgeneratie moeten HR redden
De klassieke HR-afdeling is in 2025 grotendeels opgeheven “wegens onvoldoende baten ten opzichte van de kosten”. Dat schrijft Jirtsin Beenhakker in zijn essay ‘De effectief onzichtbare leider’....
View ArticleNieuw HR-jargon: Bokito-quotum
Lange mannen met lage stemmen krijgen vaak de voorkeur als leider. Deze keuze stamt nog uit het oeroude overlevingsgedrag dat dateert uit het stenen tijdperk. Dat is tenminste de theorie van...
View ArticleClik here to view.
Corporate Rebels: ‘Zonder hiërarchie méér geluk op het werk’
Werken bij een traditioneel geleid bedrijf maakte Pim de Morree en Joost Minnaar niet gelukkig. Deze dertigers zegden hun goedbetaalde banen op en noemen zich nu corporate rebels. In hun zoektocht naar...
View Article
![[TK] Breitling Avenger in zeer mooie staat €2250,- [TK]](http://files.s3.horlogeforum.nl/uploads/db9961/optimized/4X/0/4/f/04f8eca84f2411bd1b9f2fe88b7b255f0e317d7d_2_375x500.jpeg)
![[TK] Breitling Avenger in zeer mooie staat €2250,- [TK]](http://files.s3.horlogeforum.nl/uploads/db9961/optimized/4X/8/a/a/8aa36e8c34c48527881c0d83307df3775272812c_2_375x500.jpeg)
